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汉子不由分说辞职:父母给自家1000万现款,让自

来源:http://www.gdxylhj.com 作者:betway体育网站-betway必威官网app 时间:2019-09-22 05:02

betway体育网站,"70 后 " 的第一份工作平均超过 4 年才换,"95 后 " 仅仅在职 7 个月就选择了辞职。

——努力在寻找自己到底要什么

还没到混日子的年纪,不想混日子

90后:“我们选择裸辞!”

让放弃现在 996 的工作

2. “没时间旅游”

理由 2: 企业氛围不好,对领导不满意

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最近有 HR 抱怨

你通常裸辞的频率是多久?

一个浙江杭州姑娘的辞职信

90后到底想要什么?

有回家养猪的

——业余时间也在工作

没前途,公司业绩大幅衰退;

被下一家公司看起来做事情没有长性,看到履历觉得不稳定。

有要继承家业的

23岁/女,初入职场,酒店行业,坐标上海

好多年轻人因为在单位受委屈或者是跟主管领导不和辞职。

——没有自己的个人生活

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Q3

进入职场后,觉得公司并没有想象中那么美好,每天加班,还要学习与人相处。

无休止加班,在公司里晋升无望,而且我也不能忍受异地恋。

就列出扎心的 7 条离职理由

一年

更有父母给 1000 万元

Mark:

5. “做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。”

现如今 90、95 后作为时代的主力军开始逐步走向社会,但为什么那么多职场新人喜欢辞职?

Wendy

许多新人一言不合就辞职

——不爱站队,敢于质疑领导

年轻人为何爱辞职?

虽然工作了一年还是迷茫,想趁着年轻多一些尝试,不知道自己要什么所以及时撤。

没时间交男朋友;没时间旅游

公司看到履历,都怕(以后)留不住,到最后不敢招我了,虽然是明着夸你很优秀,但就是不留你。

三个月

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最近的“杭州90后裸辞信”也反映出90后职场众生相

没有加班工资;逢年过节要在岗值班

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还好吧,工作机会还挺多的,说不定我还是会裸辞,哈哈哈哈!

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Bonnie:

如果职场上碰到被领导骂、熬夜加班、周末也要工作,同事不给力等等状况,70后通常选择随波逐流,80后则选择坚持到底,那90后呢?

90、95 后年轻人,刚入职场,看重不只是学习能力和发展未来,还有待遇是否满足生活要求。

Mark:

工作离家太远,觉得生活作息不规律等工作中的不顺心,带来辞职的冲动。

Wendy

没朋友,公司内部矛盾多;

Q2

理由 4: 工作不顺心带来的冲动

Wendy

真是家里有矿啊

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理由 5: 工作内容与自身兴趣不符

Bonnie:

理由 3: 待遇低,看不到未来

身在职场

部分年轻人忽视对自身的规划,不清楚自己喜欢什么,盲目跟随市场导向。

Mark:

↓↓

“辞职了?!”

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从裸辞中自己明白了什么/裸辞给你带来哪些影响?

理由还花样百出

如果你身边有身处职场的90后

理由 1: 工作不是当初想的样子

这个女孩列出了自己裸辞的七大原因:

Ryan

Bonnie

Ryan

betway体育网站 7

回家探亲。

Ryan

选择职业方向上要慎重,一直想从事creative,但去做了AE,就一直做下去了。

Q1

裸辞之后,做了哪些事情?

Q4

出去旅游散心。

4/赚钱重要,舒心更重要

Bonnie:

3/不想混日子,看不惯混日子的人

Wendy

24岁/男,职场经验1年,广告行业,坐标上海

——付出与所得不成正比

  • 初入职场的人刚出校园,工作中还带着理想主义
  • 工作已有一年的人虽然有了初步计划,但还是透着对未来的迷茫
  • 而工作三年到五年的人对职场的经验已经有了一定了解和把控,甚至开始着眼未来的职业计划

——眼高手低,选择工作时迷茫

Mark:

抛开以年纪划分人群的说法,事实上90后的行事风格,正代表了职场心态和职场文化的一种改变,而这种改变,既是对求职者,也同样是针对管理层。90后的职场人,并非不尊重领导,但却不像上一辈人那样善于刻意讨好,他们看问题的角度是不在意那些“虚的”,而是往往一针见血“扎”到事情的本质,并且很看重个人生活质量,以及工作和生活的平衡。

Q5

Bonnie:

2/不迷信领导权威,敢于反驳

刚毕业时的满腔热情,很快便被现实这盆冷水浇透:高房租、高物价、以及公司对他们工资和时间的随意剥夺,都让他们不得不做出抉择。

裸辞给你带来了什么后果?

6. “这份工作没有前途”

在知乎上面,有人站出来为90后鸣不平,称其实90后在工作上有很多让人眼前一亮的地方:

Ryan

去找了男朋友,完成自己一直没时间做的事情。

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3. “没有加班工资,上班无期限”

两个月

受访对象

那么90后在职场方面真的不靠谱吗?很多人认为90后过于“浪漫”、“空想”,盲目追求诗与远方,所以辞职率偏高。可是,很多90后恰恰是太“现实”了,才选择辞职。

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原标题:关于辞职,其实我们都曾90后

关于这点,网络上对90后的批评声不绝于耳,斥责他们不能吃苦、没有责任心、集体感不强……对此,90后的解释是:有些事,上一代人能忍,这一代人未必要忍,用过去的标准衡量我们,未免有些过时。

裸辞的原因是什么?

当时以为很难的事情现在看起来没什么,工作遇到难处应该坚持下去。

如此一来,尽管90后的职场就业观看起来“不靠谱”,但实则是对那些腐朽的职场套路的反抗,是对自己职场生涯的冷静考量,尤其注重契约精神,时刻践行着“在其位,谋其业”这句至理名言。

“辞职了?哦。”

*以上皆为化名

Mark

7. “不想混日子了”

Ryan

Ryan

刚参加工作爱冲动任性,与领导起冲突,觉得跟团队里的leader学不到东西,一气之下辞职!

1/不喜欢无意义的加班

Wendy

1. “没时间交男友,看电影已是深夜”

——努力没被认可

Mark:

虽然有了一定积蓄,但平时花销挺大的,实在是不好意思向家里要钱,还是靠着朋友和花呗借呗度过来。

最近有个段子:“不要惹怒90后,因为他们说辞职就辞职——要说就说那些有车有房,上有老下有小的中年人。”

Wendy

从中可以看出,90后的职场就业观与过去的标准大不相同,我们借机采访了四位从事行业不同、工作经历也不同,但都曾裸辞过的90后,看看他们是如何对待工作的。

宅在家里,葛优躺。

半年

过渡期的经济压力吧,中间断粮一个月很难受,靠着家里接济才缓过来。

熟悉工作业务,但已经没有了激情,觉得是时候换个方向。

你见过最奇葩的辞职原因是什么?

“又辞职了?!!”

责任编辑:

虽然四位受访的90后都是裸辞,但可以看出不同阶段的人对职场的态度也不同:

28岁/女,职场经验5年,新闻出版行业,坐标北京

他们又比谁都努力

难道,这不是你、我、他都想达到的职场状态吗?

职场不能冲动,如果和领导起了冲突,要委婉一点。

上述的情况大概就是你的心路历程

4. “别人请假,自己逢年过节要在岗留守”

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Bonnie:

从瞠目结舌到见怪不怪,大多数人开始对【90后裸辞】这一现象表示习以为常。不同于外界习惯标榜的70后的隐忍稳重以及80后的勤奋刻苦,90后似乎更追求自我价值的实现——而这一点,也被诟病成以自我为中心,导致他们在职场上的“任性”成为近段时间的社交热点。

但是遇到了真正需要加班的时候

26岁/男,职场经验3年,金融行业,坐标北京

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